糖糖通過近3年的工作，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)也走訪了一些企業(yè)，發(fā)現(xiàn)了些有趣的現(xiàn)象，某些南寧辦公室裝修公司面積是挺大，員工也比較多，但部門與部門之間缺少直接溝通，冷漠、沉悶是當(dāng)下形容公司職員間關(guān)系的常見說法。很多企業(yè)老板發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象后，喊著要營造創(chuàng)新、互動(dòng)的工作氛圍，實(shí)則難以做出實(shí)質(zhì)性改變。

簡單平實(shí)的生活，看似比較踏實(shí)，風(fēng)平浪靜，但漸漸地在慢慢被“創(chuàng)意”取代。南寧辦公室裝修也是一樣，不是說創(chuàng)意的東西有多么好，只是因?yàn)楝F(xiàn)在消費(fèi)的主力人群主要集中在80和90后，他們是這個(gè)時(shí)代弄潮兒。

80和90后有50、60、70后所沒有的安定，不論是工作還是生活，他們不喜歡什么都是按照一成不變的生活方式，更向往更個(gè)性的生活，今天這個(gè)90后的思維徹底讓我對(duì)其刮目相看。90后設(shè)計(jì)師的南寧辦公室裝修的4種大膽創(chuàng)意設(shè)計(jì)與大家共享

1．為辦公室公共通道的墻壁裝飾

很多藝術(shù)和創(chuàng)意公司將公司門口的墻壁涂成激烈的紅色或亮藍(lán)，刺眼卻醒目又提神。這不應(yīng)該是藝術(shù)設(shè)計(jì)類公司的專利，任何一個(gè)領(lǐng)域的公司都可以嘗試這一做法。讓進(jìn)入公司不再是疲憊的開始，而是思想的“任意門”，只有公司率先跳出條條框框，員工的思維才能跳得更高、更遠(yuǎn)。

2．提供符合本企業(yè)員工辦公的個(gè)性化辦公設(shè)備

不同的人具有不同的工作習(xí)慣，在南寧辦公室裝修設(shè)計(jì)的時(shí)候不要試圖強(qiáng)迫員工屈服于死板的辦公環(huán)境，嘗試用不同的設(shè)備滿足員工的需求。高靠背帶前沿的傘狀遮光椅、配備高聳軟墊圍擋的隔音辦公桌、可分可合的移動(dòng)小組討論用沙發(fā)，這些都可以幫助員工保持積極、活躍、自如的工作狀態(tài)。

3．拆除傳統(tǒng)磚墻

 將會(huì)議室打造成透明玻璃間。如果空間允許，盡量將會(huì)議間設(shè)置在辦公場所趨于中間的位置，讓辦公桌靈活地圍繞在會(huì)議間周圍。這樣做既可以展示公司決策的透明性和公開性，也可以讓每位員工距離中心決策保持平等的距離。平等、透明的氛圍才能培養(yǎng)員工積極、飽滿的工作狀態(tài)。

4．盡量將公共通道設(shè)計(jì)得“曲折”

  將辦公空間內(nèi)的通道設(shè)計(jì)得盡量曲折，延長員工在辦公室內(nèi)移動(dòng)的距離和時(shí)間。多走幾步意味著路過更多的同事、制造更多的打招呼的機(jī)會(huì)、看到更多人的工作狀態(tài)，使員工自然而然地融入整個(gè)辦公氛圍中。

所以創(chuàng)意的南寧辦公室裝修并不是我們想象中的那么難，并不需要大動(dòng)干戈花重金裝修，只要用上以上4點(diǎn)，始終從心出發(fā)，什么是我們員工較想要的辦公環(huán)境，只要員工喜歡的，就是創(chuàng)意，就能讓原本枯燥、死板的辦公空間通過人性化的重新設(shè)計(jì)迅速活躍起來。

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